Des bonnes nouvelles viennent d'arriver. Les législations c'est vraiment le bordel, surtout celles dépendant d'accords inter-pays. Ça a l'air de changer tout le temps, et en plus suivant le pays d'origine les droits/restrictions peuvent pas mal changer. Notamment, pour le visa vacances-travail, la personne qu'on a rencontré hier vient de vérifier, et si parmi les 10 pays proposant le visa vacances-travail avec le Japon, la plupart (Australie, Nouvelle Zélande, Corée, Grand Bretagne, Irlande...) ont des limites sur le temps de travail pendant le visa, il n'y en a pas pour la France :). Ça veut dire qu'en fait mon contrat de travail courant ne pose pas de problème, et donc les chances d'avoir un visa remontent :).
Enfin je recommanderais à quelqu'un prenant un visa de travail qui se retrouve a bosser pas mal d'heure de vérifier avant, ou de demander a sa boite de vérifier, surtout que même s'il sont habitués a prendre des étrangers ça change suivant le pays, et que d'ici là l'accord peut avoir changé...
Pour ce genre de problème, généralement au Japon on ne contacte pas un avocat, mais un 行政書士（ぎょうせいしょうし ce qui se prononce en gros gyoseishoshi). En gros c'est un avocat avec moins de pouvoir (les avocats ont automatiquement cette qualification), et ça coûte moins cher qu'un avocat. La personne qu'on a rencontre hier était 行政書士. Pour plus de détails (en anglais) :
1 commentaire:
super ... les parents
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